Sistem Digital Ambil Pekerja Asing Masih Dalam Penilaian Mendalam
PUTRAJAYA: Kementerian Sumber Manusia (Kesuma) menegaskan bahawa semua cadangan berkaitan sistem pengambilan pekerja asing secara digital masih berada dalam peringkat penilaian yang teliti dan belum ada sebarang keputusan muktamad yang dibuat. Pihak kementerian juga menekankan tiada komitmen, pelantikan atau perjanjian rasmi yang telah ditandatangani dengan mana-mana pihak sehingga ke hari ini.
Proses Libat Urus Berterusan
Menurut kenyataan rasmi Kesuma, pihaknya sedang menjalankan proses meneliti dan memperhalusi cadangan sistem tersebut melalui sesi libat urus yang menyeluruh. Sesi penting ini melibatkan pelbagai pihak berkepentingan termasuk negara sumber tenaga kerja utama serta wakil industri tempatan.
"Sebarang laporan atau kenyataan yang menggambarkan seolah-olah keputusan telah dimuktamadkan adalah tidak benar, mengelirukan dan tidak mencerminkan kedudukan sebenar kerajaan," tegas kementerian dalam kenyataan rasminya.
Kajian Mendapati Kelompangan Dalam Sistem Sedia Ada
Berdasarkan kajian menyeluruh terhadap ekosistem pekerja asing, Kesuma mendapati wujud beberapa kelompangan signifikan dalam komponen perekrutan di negara sumber. Isu utama yang dikenal pasti termasuk masalah ikatan hutang yang boleh mendedahkan pekerja asing kepada risiko eksploitasi dan penderaan hak pekerja.
Susulan penemuan ini, kementerian sedang meneroka pembangunan sistem pengambilan pekerja asing secara digital yang berasaskan teknologi kecerdasan buatan (AI). Sistem baharu ini bertujuan untuk menambah baik ekosistem pengambilan pekerja asing secara menyeluruh dan komprehensif.
Ciri-Ciri Sistem Digital Yang Dicadangkan
Pendekatan digital yang dicadangkan akan membolehkan pengambilan pekerja asing dilakukan secara langsung oleh majikan berdasarkan keperluan sebenar tenaga kerja. Sistem ini dirancang untuk merangkumi keseluruhan proses di negara sumber, termasuk:
- Pendaftaran dan pemilihan calon pekerja
- Padanan pekerjaan yang sesuai
- Persetujuan kontrak perkhidmatan antara majikan dan pekerja
- Fasilitasi penghantaran pekerja yang teratur
Satu aspek penting dalam cadangan ini ialah kos perekrutan akan ditanggung sepenuhnya oleh majikan. Pendekatan ini dijangka dapat mengurangkan kebergantungan kepada orang tengah dan memastikan tiada beban kewangan yang dikenakan kepada pekerja asing.
Selaras Dengan Prinsip Antarabangsa
Cadangan sistem digital ini selaras dengan prinsip pengambilan pekerja yang adil dan beretika seperti yang diterapkan oleh Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO). Sistem ini juga berpotensi untuk:
- Menangani isu pemerdagangan orang dan buruh paksa
- Memperkukuh usaha Malaysia mencapai penarafan Tier 1 dalam Laporan Pemerdagangan Manusia Jabatan Negara Amerika Syarikat
- Meningkatkan ketelusan dalam proses pengambilan pekerja asing
Integrasi Dengan Sistem Sedia Ada
Kesuma menekankan bahawa sebarang pelaksanaan sistem baharu kelak akan tertakluk sepenuhnya kepada kawalan kementerian dari segi dasar dan operasi. Sistem ini juga akan diintegrasikan dengan sistem sedia ada kerajaan termasuk:
- Sistem Pengurusan Berpusat Pekerja Asing (FWCMS) yang digunakan sejak 2015
- Sistem Imigresen Bersepadu Nasional (NIISe)
"Daripada aspek pengurusan pekerja asing, penglibatan dan peranan agensi pekerjaan swasta di Malaysia kekal dan tidak terjejas," jelas kementerian. "Kesuma melihat cadangan ini sebagai platform yang boleh digunakan majikan sama ada secara langsung atau melalui agensi pekerjaan swasta untuk menjalankan proses perekrutan."
Sokongan Luas Daripada Pelbagai Pihak
Usaha memperkukuh sistem perekrutan ini telah menerima sokongan positif daripada beberapa negara sumber tenaga kerja utama termasuk Bangladesh, Indonesia dan India. Sokongan ini diberikan khususnya dalam konteks meningkatkan ketelusan serta kecekapan operasi.
Di peringkat industri tempatan, persatuan utama turut menyokong usaha kerajaan memodenkan sistem pengambilan pekerja asing. Antara penyokong termasuk:
- Dewan Perniagaan Melayu Malaysia (DPMM)
- Gabungan Dewan Perniagaan dan Perindustrian Cina Malaysia (ACCCIM)
- Gabungan Dewan Perniagaan dan Perindustrian India Malaysia (MAICCI)
- Persekutuan Majikan Malaysia (MEF)
Persekutuan Pekilang Malaysia (FMM) yang mewakili lebih 13,300 syarikat pengilangan juga secara terbuka menyambut baik cadangan ini. Sokongan industri mencerminkan keperluan terhadap sistem yang lebih telus, berdaya saing serta mampu mengurangkan kebergantungan kepada orang tengah.
Prosedur Pelaksanaan Yang Teliti
Sebarang pelaksanaan sistem baharu kelak akan mematuhi semua tatakelola yang ditetapkan dan melalui proses pertimbangan serta persetujuan Jemaah Menteri. Proses ini akan dilakukan selepas libat urus menyeluruh dengan kementerian berkaitan, pihak industri dan negara sumber tenaga kerja.
Tujuan prosedur yang teliti ini adalah untuk memastikan sistem yang dibangunkan benar-benar seimbang, berkesan dan memenuhi keperluan serta kepentingan negara secara menyeluruh.
Komitmen Terhadap Pembangunan Bakat Tempatan
Kesuma menegaskan komitmen berterusannya untuk memperkukuh pembangunan bakat tempatan sebagai teras utama reformasi pasaran buruh negara. Pendekatan ini selaras dengan agenda jangka panjang kerajaan untuk mengurangkan kebergantungan kepada pekerja asing seperti yang digariskan dalam Rancangan Malaysia ke-13.
Kementerian akan terus memastikan bahawa sebarang pembaharuan dalam sistem pengambilan pekerja asing tidak mengganggu proses praperekrutan sedia ada termasuk peranan agensi kawal selia, kelulusan kuota dan aktiviti penguatkuasaan berlandaskan perundangan semasa.
