Kesuma Laksanakan 21 Sesi Libat Urus Semakan Gaji Minimum di Seluruh Negara
Kementerian Sumber Manusia (Kesuma) telah memulakan inisiatif penting dengan melaksanakan 21 sesi libat urus di seluruh negara sebagai sebahagian daripada kajian semula Perintah Gaji Minimum (PGM) 2024. Langkah strategik ini bertujuan untuk mendapatkan pandangan menyeluruh dan komprehensif daripada pelbagai pihak berkepentingan termasuk majikan, pekerja, dan kesatuan sekerja.
Proses Libat Urus yang Menyeluruh
Timbalan Menteri Sumber Manusia, Khairul Firdaus Akbar Khan, menekankan bahawa langkah ini amat penting untuk memastikan kadar gaji minimum yang disemak kekal relevan dengan perkembangan sosioekonomi semasa serta realiti sebenar pasaran buruh negara. "Kajian semula ini telah bermula pada Januari 2026 dan dijangka selesai pada September 2026 dengan mengambil kira perkembangan sosioekonomi semasa serta pandangan pelbagai pihak berkepentingan termasuk majikan, pekerja, persatuan majikan dan kesatuan sekerja," jelas beliau dalam kenyataan rasmi.
Proses libat urus ini telah dimulakan dengan sesi di Putrajaya yang berjaya menghimpunkan kira-kira 400 peserta terdiri daripada wakil majikan, persatuan majikan, pekerja dan kesatuan sekerja. Sesi tersebut memberikan platform yang berharga untuk membincangkan isu pelaksanaan gaji minimum secara mendalam dan konstruktif.
Kadar Semasa dan Komitmen Kementerian
Pada masa ini, kadar gaji minimum yang berkuat kuasa ialah RM1,700, yang merupakan hasil kajian semula Majlis Perundingan Gaji Negara (MPGN) bagi tempoh November 2022 hingga November 2023. Kadar ini telah ditetapkan selaras dengan perkembangan semasa ekonomi dan pasaran buruh negara.
Khairul Firdaus turut menyatakan penghargaan kementerian kepada para majikan yang telah mematuhi pelaksanaan pembayaran gaji minimum selaras dengan peruntukan undang-undang yang berkuat kuasa. "Kementerian komited untuk memastikan hasil kajian ini akan menyumbang kepada pembentukan dasar gaji minimum yang lebih adil, mampan dan menyokong kesejahteraan pekerja serta daya saing ekonomi negara," tegas beliau.
Objektif Strategik Kajian Semula
Kajian semula ini mempunyai beberapa objektif penting:
- Memastikan kadar gaji minimum kekal relevan dengan perkembangan ekonomi semasa
- Mendapatkan input daripada semua pihak berkepentingan secara seimbang
- Membentuk dasar yang menyokong kesejahteraan pekerja
- Menjaga daya saing ekonomi negara dalam pasaran global
- Mewujudkan sistem gaji minimum yang mampan dan adil untuk semua pihak
Proses libat urus yang dilaksanakan oleh Kesuma ini dijangka akan memberikan impak yang signifikan terhadap pembentukan dasar gaji minimum negara pada masa hadapan. Dengan melibatkan pelbagai suara dari seluruh negara, kementerian berharap dapat menghasilkan keputusan yang seimbang antara kepentingan pekerja dan keperluan majikan, sambil memastikan kelestarian ekonomi negara.
