HRD Corp Ambil Langkah Tegas dengan Gantung Tiga Lagi Kakitangan Pengurusan
KUALA LUMPUR, 21 Feb 2026 — Human Resource Development Corporation (HRD Corp) telah mengambil tindakan tegas dengan menggantung tiga lagi ahli pasukan pengurusannya sebagai sebahagian daripada usaha berterusan untuk mengukuhkan disiplin institusi dan memelihara keyakinan industri terhadap agensi pembangunan tenaga kerja nasional tersebut.
Langkah Prosedural Bukan Bukti Kesalahan
Dalam satu kenyataan media hari ini, Ketua Pegawai Eksekutif HRD Corp Datuk Shamir Aziz menegaskan bahawa penggantungan tersebut merupakan langkah prosedural yang diambil untuk memelihara kebebasan semakan dalaman yang sedang dijalankan dan tidak mewakili kesimpulan bahawa terdapat sebarang kesalahan dilakukan oleh individu terbabit.
"Tadbir urus yang kukuh adalah asas kepada keyakinan perniagaan. Majikan mengharapkan kejelasan, kebolehramalan dan pengurusan yang berdisiplin. Kami sedang mengukuhkan sistem kami untuk memastikan HRD Corp sentiasa memenuhi harapan tersebut," jelas Shamir.
Peningkatan Kawalan Dalaman dan Struktur Pelaporan
Beliau menyatakan bahawa semakan dalaman yang dijalankan telah mengenal pasti beberapa bidang yang memerlukan kawalan dalaman yang lebih ketat, struktur pelaporan yang lebih jelas dan pengawasan pematuhan yang dipertingkatkan. Peningkatan pembetulan sedang dilaksanakan untuk memodenkan rangka kerja tadbir urus, mengukuhkan mekanisme akauntabiliti dan melancarkan proses pentadbiran bagi perkhidmatan yang lebih baik kepada majikan dan penyedia latihan.
"Reset ini adalah mengenai memastikan sistem berfungsi dengan berkesan dan bertanggungjawab. Itulah intipati Madani Bekerja — tadbir urus yang berfungsi, institusi yang menyampaikan dan hasil yang mengukuhkan ekonomi," tambah Shamir.
Hubungan dengan Daya Saing Ekonomi Malaysia
HRD Corp turut menekankan bahawa reformasi tadbir urus mempunyai hubungan langsung dengan daya saing ekonomi Malaysia, dengan menyatakan bahawa institusi yang berdisiplin menyumbang kepada saluran bakat yang lebih kuat, produktiviti yang lebih tinggi dan pertumbuhan perniagaan yang mampan.
Organisasi itu mengulangi jaminan bahawa kesinambungan perkhidmatan tetap tidak terjejas dan proses sewajarnya akan dipatuhi sepanjang tempoh semakan dijalankan. Pengukuhan integriti institusi kekal sebagai teras utama untuk mengekalkan kepercayaan industri dan menyelaraskan inisiatif pembangunan tenaga kerja dengan keutamaan pertumbuhan nasional.
Langkah terkini ini mengikuti usaha berterusan HRD Corp untuk memastikan sumber pembangunan tenaga kerja nasional ditadbir dengan ketelusan, kecekapan dan akauntabiliti yang tinggi, selaras dengan komitmen kerajaan dalam membangunkan modal insan yang kompetitif di peringkat global.
