PETALING JAYA: Majoriti majikan di Malaysia menganggap pekerja kurang upaya (OKU) berprestasi setara dengan rakan sekerja bukan OKU, menurut tinjauan Jabatan Perangkaan pada 2025.
Ketua Perangkawan Uzir Mahidin berkata tinjauan terhadap 1,830 majikan mendapati 81% daripada mereka menilai etika kerja OKU sebagai setanding dengan pekerja bukan OKU. Tinjauan itu juga mendapati 71.9% majikan percaya pekerja OKU menyumbang secara positif kepada produktiviti dan inovasi di tempat kerja.
“Hampir 22% majikan yang dikaji kini menggaji pekerja OKU, jadi terdapat peningkatan dalam inklusiviti dalam tenaga kerja Malaysia,” kata Uzir dalam satu kenyataan.
Antara kategori ketidakupayaan, OKU fizikal mencatatkan penyertaan pekerjaan tertinggi, dengan hampir 30% diwakili dalam tenaga kerja. Tinjauan itu juga mendapati kebanyakan majikan yang kini mempunyai pekerja OKU menggaji dalam jumlah kecil, dengan 83.7% menggaji antara satu hingga lima pekerja. Begitu juga, 91% majikan yang pernah menggaji pekerja OKU melaporkan menggaji antara satu hingga lima orang.
Pekerjaan asas dan peringkat kemasukan kekal sebagai peranan paling biasa ditawarkan kepada pekerja OKU, merangkumi 31.4% daripada jawatan yang tersedia. Walau bagaimanapun, majikan juga menyenaraikan beberapa halangan untuk menggaji lebih ramai pekerja OKU. Kira-kira 78.6% menyatakan kesukaran mencari calon yang sesuai, manakala 63.3% merujuk kepada kos pengubahsuaian tempat kerja. Tinjauan itu juga mendapati kesedaran terhad dalam kalangan majikan mengenai insentif kerajaan untuk menggaji pekerja OKU.
Walaupun menghadapi cabaran ini, sokongan terhadap langkah inklusiviti yang lebih luas kekal tinggi. Uzir berkata 90.6% majikan menyokong pengenalan garis panduan rasmi mengenai pekerjaan OKU, manakala 77.3% menyokong program latihan yang disesuaikan berdasarkan jenis ketidakupayaan.
“Kerjasama holistik antara kerajaan, majikan, pertubuhan OKU, dan semua pihak berkepentingan adalah penting untuk mengukuhkan penyertaan inklusif OKU dalam pasaran buruh,” tambahnya.
Hampir separuh daripada majikan yang dikaji, iaitu 47.5%, menyatakan hasrat untuk terus menggaji pekerja OKU pada masa hadapan. Tinjauan itu juga mendapati 86.5% pekerja OKU yang bekerja memiliki kad OKU rasmi.
