Dalam era di mana pekerja memerlukan latihan kemahiran, penggunaan teknologi, dan kepimpinan umum, kesatuan sekerja masih mempunyai peranan. Daripada Elesh Vengadesan-Lee
Kebuntuan nasib MTUC
Pemerhati situasi buruh di Malaysia pasti bingung dengan nasib Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) yang telah menjadi suara utama pekerja negara selama 77 tahun. Bulan lalu diumumkan bahawa MTUC akan dibubarkan sementara serta-merta berikutan perintah daripada Pendaftar Pertubuhan (RoS) bertarikh 7 Mei 2026. Ini kerana organisasi induk kesatuan itu tidak mematuhi arahan bertulis bertarikh 6 April yang memerlukan penyerahan salinan penyata penerimaan dan pembayaran, kunci kira-kira yang diaudit untuk tahun 2020 hingga 2025, serta senarai sumbangan kewangan, aset, dana, atau faedah yang diterima daripada pihak asing dalam tempoh yang sama.
Persoalan masa depan
Jadi persoalannya, apa seterusnya? Organisasi itu mempunyai 30 hari untuk memfailkan rayuan kepada kementerian dalam negeri di bawah Seksyen 18 Akta Pertubuhan 1966. Dan tempoh itu telah tamat. Namun tiada kenyataan daripada pelbagai puak dalam MTUC mahupun kementerian sumber manusia. Adakah MTUC akan dibiarkan mati secara senyap?
Ini jauh berbeza dengan zaman PP Narayanan dan V David apabila pekerja teratur dan kesatuan ditakuti oleh majikan yang akhirnya mengalah dan memberi mereka keadaan kerja, waktu, dan faedah yang lebih baik. Mungkin sikap tidak peduli terhadap nasib MTUC adalah pengakuan tersirat bahawa badan itu telah menjadi tidak relevan. Lagipun, kebanyakan peranan buruh tradisional kini dilakukan oleh pekerja asing yang tidak diwakili oleh kesatuan dan lebih mudah dieksploitasi. Oleh itu, majikan berminat untuk mengekalkan status quo.
Tetapi pastinya ini tidak boleh dibiarkan berterusan? Bekas presiden MTUC Syed Shahir Syed Mohamud berkata bulan lalu bahawa kerajaan telah memperuntukkan RM10 juta pada tahun 2025 untuk mengukuhkan kesatuan sekerja, peningkatan besar daripada RM2.6 juta pada tahun 2023. Bagaimana pergerakan kesatuan dapat diperkukuhkan jika MTUC dibiarkan runtuh?
Dalam era di mana pekerja kita memerlukan latihan kemahiran, penggunaan teknologi, dan kepimpinan umum, masih ada peranan untuk kesatuan sekerja. Saya mendesak semua pihak berkepentingan untuk memastikan bahawa kapal MTUC tidak tenggelam ke dalam kelalaian.
Elesh Vengadesan-Lee adalah pembaca FMT. Pandangan yang dinyatakan adalah milik penulis dan tidak semestinya mencerminkan pandangan FMT.
