Keputusan Mahkamah Persekutuan
Mahkamah Persekutuan hari ini menolak permohonan Wong Forklift Hire & Services Sdn Bhd untuk mendapatkan kebenaran merayu terhadap keputusan Mahkamah Rayuan yang mengekalkan pampasan kira-kira RM1 juta kepada seorang pengurus yang dibuang kerja secara konstruktif selepas mencabar wasiat bapanya.
Panel tiga hakim diketuai Hakim Besar Malaya, Datuk Seri Rhodzariah Bujang, bersama Hakim Datuk Ahmad Terrirudin Salleh dan Datuk Nazlan Ghazali memutuskan bahawa tiada persoalan undang-undang baru atau kepentingan awam yang wajar dipertimbangkan.
Kos dan Perintah
Panel turut memerintahkan syarikat itu membayar kos RM50,000 kepada bekas pengurus, Wong Jun Kiat. Peguam Jonathan Khaw dan Khang Zhi Han mewakili syarikat, manakala Justin Chin mewakili Wong.
Latar Belakang Kes
Pada Januari lalu, Mahkamah Rayuan mengekalkan keputusan Mahkamah Tinggi yang menolak permohonan semakan kehakiman syarikat untuk membatalkan award Mahkamah Perusahaan. Hakim Mahkamah Tinggi, Datuk Hayatul Akmal Abdul Aziz memutuskan bahawa Mahkamah Perusahaan betul mendapati Wong telah dibuang kerja secara konstruktif selepas syarikat memotong gajinya, tidak membayar gaji untuk Februari dan Mac 2019, gagal mencarum KWSP dan PERKESO, serta tidak memberinya tugas.
Penemuan Mahkamah Perusahaan
Pengerusi Mahkamah Perusahaan, D Paramalingam mendapati bahawa ibu tiri Wong, Sim Foo Yoke, yang juga pengarah syarikat, mengurangkan gajinya tujuh bulan selepas kematian bapanya. Pemotongan gaji berkuat kuasa pada Oktober 2018, bulan yang sama Wong memfailkan saman di Mahkamah Tinggi Shah Alam untuk mencabar wasiat bapanya.
Paramalingam memutuskan bahawa pengurangan gaji daripada kira-kira RM27,500 sebulan kepada RM9,000 dan kemudian RM6,000 adalah tindakan balas kerana memfailkan saman dan merupakan pelanggaran asas kontrak pekerjaan Wong. Beliau juga mendapati Wong telah bertindak segera dengan menuntut pemulihan gaji selepas tidak dibayar selama dua bulan, tetapi syarikat gagal mematuhi.
Pampasan
Paramalingam memutuskan bahawa pengembalian semula tidak sesuai kerana pertikaian telah merosakkan hubungan pekerjaan dan kekeluargaan secara tidak boleh pulih. Beliau menganugerahkan Wong RM550,000 sebagai pampasan ganti rugi bagi penggantian semula dan RM660,000 sebagai tunggakan gaji, ditolak RM198,000 untuk pendapatan selepas dibuang kerja.
