Kementerian Sumber Manusia (Kesuma) telah membayar RM64,076,884.75 dalam insentif tunai kepada 4,025 majikan swasta yang menyertai Dasar Gaji Progresif (PWP) setakat 5 Jun, menurut jawapan bertulis di Dewan Rakyat.
Manfaat kepada 51,363 pekerja tempatan
Inisiatif pemerkasaan di bawah kerangka Ekonomi Madani ini telah memberi manfaat kepada 51,363 pekerja tempatan, sebagai sebahagian daripada usaha mengukuhkan dan meningkatkan skala gaji pekerja mahir secara progresif.
Sektor perdagangan borong dan runcit, termasuk pembaikan kenderaan bermotor dan motosikal, mencatatkan penyertaan tertinggi pada 26.7 peratus, diikuti oleh pembuatan (15.7 peratus), aktiviti profesional, saintifik dan teknikal (11.1 peratus), pendidikan (7.4 peratus), serta aktiviti penginapan dan perkhidmatan makanan (6.9 peratus).
Majikan kecil dominan
Dari segi saiz majikan, syarikat kecil merangkumi 50.2 peratus daripada majikan yang membuat tuntutan. Syarikat besar dan sederhana masing-masing mencatatkan 18.4 peratus, diikuti oleh perusahaan mikro pada 13.1 peratus, kata kementerian itu.
Jawapan itu diberikan kepada Manndzri Nasib (BN-Tenggara) yang bertanyakan status terkini pematuhan sektor swasta terhadap pelaksanaan PWP dan sejauh mana insentif tunai berkesan dalam menggalakkan perkembangan gaji bagi pekerja mahir tempatan.
Kesan positif kepada pendapatan
Menurut Kesuma, skim insentif ini telah memberi kesan positif kepada peningkatan pendapatan pekerja mahir, terutamanya profesional serta juruteknik dan profesional bersekutu, yang merangkumi 45.9 peratus daripada jumlah pekerja yang terlibat.
Dalam kalangan profesional, median gaji pokok meningkat sebanyak RM350, daripada RM2,900 kepada RM3,250, mewakili peningkatan 12.1 peratus, manakala purata gaji pokok naik RM364.36, daripada RM2,930.74 kepada RM3,295.10.
Bagi juruteknik dan profesional bersekutu, median gaji pokok meningkat sebanyak RM250, daripada RM2,350 kepada RM2,600, atau 10.6 peratus, manakala purata gaji pokok naik RM294.38, daripada RM2,557.35 kepada RM2,851.72.
